Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

0 5 ставки на підприємстві

Обеденный перерыв. Мне нужны только актуальные версии документов. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней календарных, рабочих в периоде, подлежащем п. Работодателей освободили от обязанности выплачивать пособия. То есть условие о работе на 0,5 ставки прописывает в трудовом договоре с сотрудником при приеме на работу.

Образец трудового договора на 0,5 ставки

Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Исходить следует из общей нормы рабочего времени, установленной для данной должности. Отпуск по уходу за ребенком: как оформить. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media.

1. Адвокатское бюро CTL.

2. Оплата труда — обязательный пункт договора, оформляемого при трудоустройстве: работодатель обязан заранее оговорить размер, порядок и сроки выплаты зарплаты.

3. Журнал «Кадровое дело» — практический журнал по кадровой работе Все права защищены.

Умножаем рублей на 88 часов и получаем 10 рублей — месячную зарплату, начисленную пропорционально отработанному времени. Отпуск ветеранам боевых действий. Статьи Рабочее время Неполное рабочее время. Перевод сотрудника на 0,5 ставки может вызвать множество вопросов. Главные новости мая: нерабочие дни и подготовка к летним отпускам.

Он по-прежнему может рассчитывать ч. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам. Нужно ли менять документы Статья журнала «Кадровое дело» поможет разобраться, безопасно ли применять совет чиновников. Такая запись не предусмотрена правилами ведения трудовой книжки ч. Как рассчитать среднюю зарплату работнику, переведенному на 0,5 ставки?

На часть из них мы ответили в нашем материале. В нашем материале вы найдете нужные подсказки для данной кадровой ситуации, узнаете о том, как рассчитать зарплату и длительность отпуска сотруднику, переведенному на полставки. С этого момента ее ежемесячная зарплата составит: 32 руб.

О других возможных нюансах коротко расскажем ниже:. Ошибки в оформлении трудового договора грозят работодателю штрафом.

ТК РФ о работе на полставки

Неверный пароль. Хочу, чтобы эксперты давали советы по работе. Оформляем перевод на 0,5 ставки по просьбе работника Для кадрового делопроизводства перевод работника на полставки — это изменение ранее определенных сторонами условий трудового договора. Зарплата при работе на полставки рассчитывается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ ч. Такая запись не предусмотрена правилами ведения трудовой книжки ч.

Нанимая сотрудника на полставки, обязательно внесите в договор особые условия трудоустройства: режим неполного рабочего времени, оплату труда пропорционально выработке часов или объему выполненной работы. О других возможных нюансах коротко расскажем ниже:.

Пример Сотрудника приняли на 0,5 ставки на должность секретаря организации с должностным окладом 21 рублей.

Полезный подарок для кадровиков каждую неделю

Если с такой просьбой к работодателю обратился сотрудник, для документального сопровождения оформления перевода обычно нужны следующие бумаги:. Изменения в ТК РФ. Повысьте свою стоимость на рынке труда Пройдите профпереподготовку в Высшей Школе Кадровика.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Начать бесплатное обучение. Горячие новости про кадры.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *